Las redes sociales y otras fuentes de reclutamiento han cambiado totalmente los procesos de selección y la detección de talento por parte de las empresas, siendo hoy en día uno de los canales preferidos por los reclutadores por sus innumerables ventajas, entre las que destacan:
Los equipos de trabajo constituyen un valor fundamental para las empresas y del óptimo funcionamiento de la gestión de equipos depende el logro de ventaja competitiva y, en consecuencia, la consecución de los objetivos propuestos en cuanto a rentabilidad y productividad.
En un país tan turístico como es España es lógico que las pymes de distintos sectores profesionales tengan que reforzar sus plantillas de cara al verano, la Navidad o la Semana Santa. De hecho, más del 90% de los contratos que se firman en los meses de verano son contratos de corta duración, muchos de […]
Una de las fórmulas para ampliar los Recursos Humanos es contratar los servicios de un profesional independiente a través de un contrato mercantil. En otras ocasiones, en este blog, hemos hablado de los procesos de externalización en la empresa. Se trata de contratar, de forma externa, la realización de algunas actividades de gestión de la […]
Las tendencias de los próximos años en materia laboral, tal y como refleja un estudio de la Universidad de Comillas, nos hablan de la captación del talento como un elemento determinante para la empresa. Otros factores, como el desarrollo profesional, la formación, el compromiso con la organización, la productividad o la desvinculación, también forman parte […]
Uno de los mayores activos para una pyme son sus trabajadores. Es por ello que contratar a los mejores profesionales se convierte en el gran desafío para los próximos años. Sin embargo, no es una tarea fácil ya que el nivel de empleabilidad en España no se adapta bien a lo que las empresas están […]
Una de las decisiones más difíciles y negativas para una empresa es la de plantearse un ERE. A veces, los momentos de dificultades económicas provocan resultados negativos continuados que pueden poner en peligro la estabilidad y el futuro de la compañía.
Muchas pymes descuidan la tarea más delicada en la gestión empresarial: las relaciones labores y los recursos humanos. En muchos casos el papel de los recursos humanos queda limitado a la contratación de personal, la elaboración de las nóminas o la gestión de las vacaciones, quedando vacantes otras funciones esenciales que pueden ser fuente de […]
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un procedimiento que ha sido noticia de máxima actualidad desde el inicio de la crisis económica. A través de dicho expediente, una empresa puede iniciar los trámites que le permiten formalizar una regulación de empleo colectiva sobre toda su plantilla o una parte de ella. Para ello […]
Un finiquito es la última nómina, el último pago que recibe el trabajador por parte de la empresa. Por lo tanto, para calcular un finiquito se deben reflejar todas las cantidades que estén pendientes de pago hasta el último día de la relación laboral. Es importante hacerlo bien porque representa el justificante de que has […]
